
昨天,松下公司宣布,將於4月1日起進行重大管理架構調整,新設首席人工智慧長與解決方案營收長兩大核心職缺。此舉標誌著這家科技巨頭將人工智慧從技術層面提升至驅動集團整體策略轉型的核心地位。
根據任命,榊原彰將成為松下首任首席人工智慧官,全面負責AI技術在解決客戶需求與提升內部營運效率的策略與應用。同時,Hirofumi Suzuki被任命為解決方案營收官,專注於優化重點業務的獲利結構,確保技術投資能轉化為實際商業回報。此調整是松下2026年「成長階段轉向」計畫的關鍵步驟,旨在打破各業務板塊的傳統壁壘,利用生成式AI與自動化技術重塑供應鏈與成本結構。
松下執行長楠見雄規將2026年定位為實現轉型的關鍵年。為加速決策與執行,公司也推行了「業務CEO」機制,讓旗下營運公司的總裁同時擔任控股公司的業務首席執行官,以實現集團整體優化,確保AI戰略能在各子公司高效、標準化地落地。這一系列變革清晰地表明,松下正力圖透過人工智慧與組織革新,在激烈的技術競爭中重塑其未來成長路徑。