
世界經濟論壇近日發布的《2025年未來就業報告》對未來勞動力市場做出重要預測,報告指出,到2030年,人工智慧的發展預計將在全球範圍內替代約9,200萬個工作崗位。這項數據引發了社會各界對技術革新與就業市場關係的廣泛關注與討論。
面對人工智慧技術加速應用可能帶來的就業結構衝擊,我國正積極準備應對措施。據悉,相關部門計劃推出專項促進就業的政策文件,旨在系統性地應對人工智慧對勞動市場的潛在影響。該文件預計將聚焦於勞動力技能轉型、新興職業培育和社會保障體系完善等多個關鍵維度。
分析指出,人工智慧在取代部分職位的同時,也將創造新的就業機會。未來就業市場的競爭將更側重於數位技能、創造性思維和複雜問題解決能力。因此,政策導向除了緩和短期衝擊,更核心的是引導勞動力適應中長期的經濟轉型,透過技能再培訓和教育體系改革,幫助勞工向人機協作的新模式過渡。
這項即將推出的文件,標誌著我國在擁抱科技革命的同時,正著手建構更具韌性的就業安全網。透過前瞻性的政策佈局,力求在技術進步與就業穩定之間取得平衡,為經濟社會平穩過渡至智慧化時代提供支撐。全球範圍內,如何管理人工智慧的就業影響,已成為各國共同面臨的政策議題。