パナソニックは昨日、「事業改革推進体制」を正式に発表し、2026年3月までに全世界で1万人規模の人員見直しを完了させると発表した。人員の半数は国内、残りの半数は海外となる。同社グループが1万人規模の組織再編に着手するのは、2012年の大規模リストラ以来、12年ぶりとなる。
発表によると、今回の再編対象は全世界の従業員22万8000人の4.4％に相当する。同社はまた、非効率事業からの撤退や経営機能の集約化などにより、2026年度に1500億円（約74億8000万人民元）の増益を目指す収益改善計画も発表した。さらに、海外の不採算家電工場3カ所を閉鎖し、車載部品事業の一部生産ラインを廃止することも決定している。
パナソニックの最新決算資料によると、2025年度の売上高は8兆4,600億円（約4,216億元）と前期比0.5%の微減となるものの、営業利益は同18.2%増の4,265億円となる見込みです。業績全体は黒字を維持しているものの、純利益は同17.5%減の3,662億円となり、コスト削減圧力が強まっている点が注目されます。
社内メモによると、人員最適化はまず白物家電部門と半導体部門で実施されます。日本国内では主に早期退職制度を通じて実施されますが、海外市場では事業譲渡や部門統合など、現地の規制と組み合わせた他の手法も採用されます。同社は特に、新エネルギー車用バッテリーなどの中核成長分野は今回の調整には含まれないことを強調しました。むしろ、これらの分野への追加投資は継続する計画です。
日経新聞によると、パナソニックの戦略的人員削減は、継続的な円安圧力と整合しているという。今年に入ってから、日本メーカーの海外事業の利益率は概ね8～12%低下しており、シャープや東芝といった企業が相次いで人員削減を発表している。アナリストたちは、この一連の人員削減が日本の家電業界の世界的な競争環境を一変させる可能性があると指摘している。