大手企業のCEOたちはついに質問を避けるのをやめ、人工知能が大量解雇につながる可能性があることを認めた。ウォール・ストリート・ジャーナルによれば、彼らは労働市場にどれほど大きな変化が予想されるかについても予測を共有したという。
特に、フォード・モーターのCEO、ジム・ファーリー氏は、AIが全アメリカ人の従業員のほぼ半数を置き換えるだろうと指摘した。一方、JPモルガン・チェースのある部門の責任者であるマリアンヌ・レイク氏は、今後数年間のAIツールの導入に伴い、スタッフ数を10％削減することを5月に発表した。
アマゾンのCEOアンディ・ジェシー氏もこの件について発言した。彼は従業員に大規模な人員削減が迫っていることを警告するメモを送った。アントロピックのCEO、ダリオ・アモデイ氏は、5年以内に初級職の半分が消滅し、米国の失業率が10～20%になる可能性があると予測した。
企業のリーダーたちは長い間、この問題に関する率直な対話を避けており、イノベーションは伝統的に新しい雇用を生み出すものだと曖昧に答えてきた。しかし、多くのことが不明であるため、すべてがそれほど単純というわけではありません。 ShopifyのCEO、トビ・ルトケ氏は最近、従業員に対し、マネージャーがAIがその仕事をこなせないことを証明できた場合にのみ新規採用を行うと語った。 IBM CEO のアルヴィンド・クリシュナ氏は、自社では既に AI が HR 従業員数百名を代替しているものの、新たなプログラマーと営業担当者を雇用する必要があったと認めた。